凝聚青春力量，共话农商未来 | 句容农商银行召开优秀青年员工代表座谈会

　　2022年8月31日下午，为搭建单位与青年员工有效沟通的桥梁，倾听青年员工心声，了解青年员工的所思所盼，关心关爱青年员工成长成才，提升青年员工的认同感、归属感、获得感和幸福感，帮助青年员工规划职业生涯、明晰发展路径、把脉未来方向，引导广大青年员工立足岗位、勤奋工作，爱岗敬业、积极进取，争做“有理想、有情怀、有担当”的新时代农商青年，为推动句容农商银行高质量发展再立新功、再创佳绩，句容农商银行组织召开了优秀青年员工代表座谈会。

　　会议开始，优秀青年员工代表自我介绍，并就各自岗位、职业规划、薪酬待遇、未来期望谈自己的想法；对本行员工的培养培育、绩效考核、后续教育等谈自己的看法；面对目前经济形势、市场竞争，对本行下一步如何进行业务转型、市场定位、风险防控、合规经营、科技引领、数据赋能、场景建设、党建工作等提意见和建议。

　　建议选录。建立分级人才库，根据员工特点及特长，建立不同岗位之间的轮换制度，打通“能上就能下”的岗位退出通道，摒弃“论资排辈”的晋升理念，鼓励有能力、有业绩的青年员工走上管理岗位，提高员工竞争意识，增强工作活力。在晋升上打破工作年限等障碍，让晋升通道更通畅，给予“有德”、“有为”、肯干事、能干事的青年员工更多机会、更大平台。客户经理从优秀的员工中选拔，并就“贷款三查”、风险防控、合规管理等方面的基本专业知识进行岗前培训与考试。在新员工技能、理论培训课程的基础上增设一门职业规划课程，把新员工的个人进步和农商银行发展相结合，引导员工对自身进行清晰的职业规划，目标确定后进行目标分解，制定每个阶段的小目标，并不断对标找差，加压奋进。加快内训师队伍建设和系统培训课程的开发，创新培训方式，线上线下相结合，多渠道、多平台帮助员工提高综合素质，尤其是针对新转岗客户经理，开展系统化、标准化的培训，提升客户经理队伍的业务水平、强化风险合规意识。结合工作需要，适时开设网络课程、线下专题培训班、主题征文等，用业余时间提升青年员工业务和文字写作水平，选择上将由总行“送餐”，改为员工“点餐”，从员工实际需求和兴趣出发，提高培训的实效。打造员工认可的农商银行企业文化，让员工有归属感，愿意一起风雨同行、同舟共济、砥砺前进。

　　借鉴“看板”工具，梳理各部门、各条线、各层级日常工作、重点工作、特殊事项流程、要点等，创新富有专业性的“看板”标准化流程，便于员工对照，进而提高工作质效。数字化转型需要打破部门间组织边界，构建跨部门跨条线的组织融合模式，建立业务部门与数据部门定期沟通机制，共同分析，改变业务与数据“两张皮”的情况，力促业务、技术和数据之间深度融合，使数据更好地为业务服务，真正实现数据创造价值。

　　人力资源部总经理介绍了本行人力资源规划、人才发展规划、员工职业生涯规划、管培生培育机制、员工关爱管理办法以及群团工会工作。

　　总行纪委书记、监事长刘波在座谈会上向优秀青年员工提了三点希望：

　　➤希望大家树立远大理想，要有志气。要有责任担当；要有清晰规划；要有善学精神。

　　➤希望大家不怕艰难困苦，要有胆气。要努力实干；要勤奋肯干；要能干会干。

　　➤希望大家保持廉洁自律，要有正气。要恪守制度；要严守纪律；要遵守法律。

　　座谈最后，总行党委书记、董事长朱泉发表了讲话，他指出，召开今天座谈会有三个目的：

　　▶︎从严管理青年员工。年底前，总行组织开展“三大行动”，其中“党建融合行动”的核心是管好人、带好队伍，让我们这支队伍符合经济金融发展的需要。

　　▶︎强化素质能力提升。优秀青年员工代表名单是由人力资源部、党办等相关部门综合考量后推荐的，核心的考量因素有：职称、学历、工作业绩、违规积分等，择优的导向就是提倡学习，提倡综合素质、理论素质、业务素质的提升。

　　▶︎激发青年员工斗志。通过会议的交流，提振句容农商银行发展的信心。句容农商银行是靠一代代“农信人（农商人）”拼搏奋进发展起来的，需要我们加强梯队建设，为推动农商银行更好发展而努力。

　　他强调今天会议的主题是“凝聚青春力量，共话农商未来”，殷切期望全行青年员工：

　　01要有良好的精神面貌，做农商形象的“代言人”。

　　02要有扎实的理论基础，做创新转型的“带头人”。

　　03要有务实的从业规划，做农商事业的“接班人”。

　　接下来，句容农商银行将以服务乡村振兴大局以及推进本行战略发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，以“五坚持五提升”人才工作体系为统领，以全方位选拔、培养、用好人才为主题，以引领高质量发展、构筑支农支小新优势为根本目的，加快人才体制改革和政策创新，坚持系统思维、运用系统方法，着力构建党建统领、创新驱动、唯实惟先的人才工作格局，锻造一支“肯吃苦、精业务、甘奉献”的操作技能人才队伍，一支“不服输、能打仗、打胜仗”的营销人才队伍，一支“爱钻研、善创新、安专迷”的专业技术人才队伍，一支“懂市场、勇担当、有谋划”的经营管理人才队伍，让更多的“千里马”在句容农商事业上竞相奔腾，为谱写句容农商银行高质量发展新篇章奠定坚实的人才基础。